December 11, 2009
「好きな人が経営なんかしたらアカン。
 好きな人は、好きやから、なんでもしよる。
 乱暴しよる。
 そしたら、その人の下にいる人が
 不幸になるやないか」
December 10, 2009
優秀なエンジニアは、自分自身で率先して問題を解決しようとする。問題を解決することはスキルであり、優秀なエンジニアはスキルについていつも真剣だ。
October 4, 2009
これを性的なことを除いて翻訳すると 「他人からの承認によって形成される自己肯定感は、思春期に作られる」ということだ。 中学時代スポーツが得意だった奴がその後の人生でも自信にあふれている理由でもある。 それ以外の期間に承認されても、心のどこかで承認に対して懐疑的になる。 まあでもこの辺は男子オンリーの話かなー。女子はまた違う形っぽい。
August 10, 2009
でも、夫婦の分担をフェアなものにすることは、実際にはとても難しい。 というか、不可能と言ってもいいかもしれない。 極端な話、仮に客観的に完全にフェアな役割分担関係が構築できたとしても、夫婦は互いに「自分の方が大変だ。」という思いを胸に抱えることになるからね。だって、人間ってそういうものでしょ。 そして、この「自分の方が大変だ」という感情は、夫婦関係を徐々に、でも確実に蝕んでいく。
July 27, 2009
人生というものは慌てて終えるものではなく、ビートに合わせて踊るものだと言うことを思い出させてくれた。
July 25, 2009
・適切な人材を雇用する。 ・その人材を適所にあてはめる。 ・人々の士気を保つ。 ・チームの結束を強め、維持する。 (それ以外のことは全部管理ごっこ)
June 17, 2009